Tema 3. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

#1. 29. Los sistemas selectivos de personal laboral fijo serán:

Concurso de valoración de méritos únicamente.

Oposición.

Oposición, concurso-oposición o concurso de valoración de méritos.

#2. 22. Señale la afirmación correcta en relación con el cese del personal eventual:

El cese tendrá lugar cuando cese la autoridad que propuso su nombramiento.

El cese tendrá lugar cuando cese la autoridad que lo nombró.

El cese tendrá lugar cuando concluya la legislatura durante la que fue nombrado.

#3. 28. Los procesos selectivos tendrán:

Carácter cerrado.

Las opciones a) y b) son incorrectas

Carácter abierto.

#4. 30. Las pruebas de los procesos de selección de personal podrán consistir en:

Las opciones a) y b) son incorrectas.

La comprobación de los conocimientos y la capacidad analítica de los aspirantes, expresados de forma oral o escrita, en la realización de ejercicios que demuestren la posesión de habilidades y destrezas, en la comprobación del dominio de lenguas extranjeras y, en su caso, en la superación de pruebas físicas.

Únicamente en un examen tipo test.

#5. 21. El artículo 8.2 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) establece que los empleados públicos se clasifican en:

Funcionarios de carrera y personal laboral.

Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral.

Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, y personal eventual.

#6. 26. En las ofertas de empleo público, ¿cuál es el cupo de vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad?

3%.

7%.

5%.

#7. 27. Podrá eximirse del requisito de la nacionalidad,

Por razones presupuestarias.

En el caso de que se haya declarado el estado de alarma.

Por ley de las asambleas legislativas de las Comunidades Autónomas.

#8. 24. ¿Cuál de las siguientes causas NO está contemplada en el TREBEP como pérdida de la condición de funcionario de carrera?

La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme.

La evaluación negativa por el desempeño de puestos de trabajo.

La renuncia voluntaria.

#9. 25. Los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera son:

Personal eventual.

Funcionarios interinos.

Personal laboral indefinido.

#10. 23. Señale cuál de las siguientes afirmaciones es correcta. De acuerdo con el TREBEP, un nacional de otro Estado Miembro de la Unión Europea:

Puede ser personal funcionario, salvo en aquellos empleos que impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas.

No puede ser empleado público.

Solo puede ser personal eventual.